Gehaltsabstand DAX-Konzerne 2017
![Gehaltsabstand_DAX-Konzerne 2017: Globus Infografik 12580/ 13.07.2018](../archiv/18/bild/g12580.jpg) 13.07.18
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dpa-Globus 12580: Große Gehaltsabstände Ein Indikator für Lohngerechigkeit in Unternehmen ist das Verhältnis der Vorstandsvergütung zur Mitarbeitervergütung (engl. "manager to worker pay ratio"). Laut IMU ist dieses Verhältnis bei den DAX-Konzernen von 2005 bis 2017 im Durchschnitt von 42 auf 71 gestiegen (+69%). Im Jahr 2017 beginnt die Rangfolge mit der Deutschen Post (159) und endet bei der Commerzbank (20) .
Quelle: IMU: Studie Pressemitteilung Infografik-Bezug Tabelle/ Infos
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